Im Jahr 2023 hatten wir in Deutschland eine Inflationsrate von knapp 7%. Das bedeutet, ohne Gehaltssteigerung wird deine Kaufkraft um 7% entwertet. Und das, obwohl deine Fähigkeiten und deine Erfahrung immer weiter wachsen. Mit anderen Worten: Der Strom treibt dich weg. Und wenn du nicht gegenan schwimmst, verlierst du faktisch Geld. Ein Beispiel: Eine weibliche Führungskraft, nennen wir sie Anna, hat Stand März 2022 ein Gehalt von 6.000€ monatlich. Seitdem hat sie nicht verhandelt. Allein durch die Inflation hat sie ungefähr 10% Kaufkraft verloren. Aber nicht nur das. Durch viel neue Erfahrungen und Fortbildungen hat Anna sich viel mehr Kompetenzen erworben und ihre Wirkung für die Firma deutlich erhöht. In dem Beispiel gehen wir einem Wachstum der Fähigkeiten von jährlich 3,5% aus. Ist schwer zu messen, aber dient hier als Grundannahme.

Das Ergebnis: Nach 2,5 Jahren hat Anna zwar immer noch das gleiche Gehalt, aber statt leistungsgemäß +10% mehr zu verdienen, verdient sie effektiv gemessen an der Kaufkraft sogar -10% weniger. Das sind 20% bzw. 1.100€ pro Monat die ihr entgehen.

Das Fatale an dem Beispiel: Wenn Anna später ihr Gehalt nachverhandelt, ist die Ausgangsituation psychologisch umso schwieriger. Es ist logischerweise mental einfacher, 3 Mal 7% rauszuhandeln als einmal einen Sprung von 20% durchzusetzen. Nicht unerwähnt, das Führungskräfte, die ihren Wert auch monetär nachhalten, erfahrungsgemäß schneller Karriere machen.

Also - es ist höchste Zeit für dich zu handeln!