Warum du regelmäßig dein Gehalt steigern musst
Im Jahr 2023 hatten wir in Deutschland eine Inflationsrate von knapp 7%- der höchste Wert seit 1974. In der Konsequenz bedeutet das für dich: Ohne Gehaltssteigerung wird deine Kaufkraft faktisch um 7% entwertet. Und das, obwohl deine Fähigkeiten und deine Erfahrung immer weiter wachsen. Mit anderen Worten: Der Strom treibt dich weg. Und wenn du nicht gegenan schwimmst, verlierst du Geld.
Ein Beispiel:
Eine Führungskraft verdient zu ihrem Einstieg 2022 ein Gehalt von 100.000€ jährlich. Seitdem hat sie nicht verhandelt. Allein durch die Inflation hat sie Ende 2024 über 15% Kaufkraft verloren. Aber nicht nur das. Durch viel neue Erfahrungen und Fortbildungen hat sie ihre Kompetenzen ausgebaut und ihre Wirkung für die Firma deutlich erhöht. In dem Beispiel gehen wir von der Grundannahme aus, dass ihre Fähigkeiten jährlich um 4% wachsen.
Das Ergebnis: Nach 3 Jahren hat die Führungskraft zwar immer noch das gleiche Gehalt, aber statt leistungsgemäß +12% mehr zu verdienen, verdient sie effektiv gemessen an der Kaufkraft sogar -15% weniger. Das sind 27% Unterschied bzw. 27.370€ pro Jahr, die ihr entgehen.
Das Folgenschwere an dem Beispiel: Wenn die Führungskraft später ihr Gehalt nachverhandelt, ist die Ausgangssituation psychologisch umso schwieriger. Es ist mental erheblich einfacher, 3 Mal 9% Gehaltssteigerung auszuhandeln als einmal einen Sprung von 27% durchzusetzen. Nicht unerwähnt, das Führungskräfte, die ihren Wert auch monetär nachhalten, erfahrungsgemäß schneller Karriere machen.
Also - es ist höchste Zeit für dich zu handeln!
Berechneter effektiver Einkommensverlust mit 100.000€ Einkommen. (Die Daten für 2024 basieren auf einer Prognose im Oktober 2024)
Egal wie unangenehm dir der Gedanke an eine Gehaltsverhandlung ist
Gehaltsverhandlungen sind der Gradmesser deiner Karriere
Logischerweise sagt dir das dein Chef nicht. Es ist ein Tabuthema, weil es einen gravierenden Interessenkonflikt gibt. Du kennst das selbst. Es ist also nicht deine Schuld, wenn du nicht darin geschult wurdest, wie man strategisch und erfolgreich eine Gehaltssteigerung vorbereitet und durchsetzt oder im entscheidenden Moment Zweifel hast, das höhere Gehalt überhaupt Wert zu sein. Woher solltest du auch die Kunst der Verhandlung kennen, wenn du bisher deine wertvolle Zeit dafür genutzt hast, in deinem Job herausragende Leistungen zu erbringen und eine erfolgreiche Führungskraft zu werden?
„Du bekommst nicht das, was du verdienst, sondern das, was du verhandelst!” Prof Dr Jack Nasher
Du bist nicht allein damit, dich zu fragen, wie du endlich das Gehalt bekommst, das deinem Wert entspricht. Es gibt so viele Menschen in Führungsposition, die genau dort standen, wo du jetzt stehst:
- Die Unsicherheit vor der Verhandlung...
- Das Zögern, die eigenen Leistungen klar anzusprechen...
- Die Angst, in der Verhandlung zu scheitern und möglicherweise das Arbeitsverhältnis zu belasten...
- Das Gefühl der Ungerechtigkeit, weil du weißt, dass du mehr verdienst, aber nicht weißt, wie du es durchsetzen kannst...
- Oder wie die dir schlicht und einfach am Gegenüber die Zähne ausbeißt...
All diese Gedanken und Gefühle sind normal – und sie halten dich nicht davon ab, erfolgreich zu sein. Du bist nicht allein! Jede erfolgreiche Führungskraft vor dir stand genau an diesem Punkt.
Du suchst nach einer Lösung, um endlich die Gehaltssteigerung zu erzielen, die du dir verdient hast? Und dadurch endlich das Gefühl zu bekommen, gerecht und wertschätzend anerkennt zu werden und dabei gleichzeitig deine Karriere voranzutreiben? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Carsten Bruns - Entwickler des 6-Schritte-Systems für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen
Die 6 fundamentalen Schritte, die dir mehr Gehalt bringen
Dieses System ist anders als alles was du kennst. Dich erwartet eine tiefgreifende Vorbereitung deiner Gehaltsverhandlung auf allen Ebenen. Du wirst in kurzer Zeit eine Entwicklung deiner Persönlichkeit durchleben, bei der dein Mindset sowohl geistig als auch emotional erheblich wachsen werden. Auf deinem Weg steht dir eine komplette Lernwelt zu Verfügung, mit der du deine Einstellung zum Thema Gehaltsverhandlung grundlegend ändern wirst. Dieses System ist nicht für jedermann, sondern speziell für ambitionierte Führungskräfte konzipiert, die auch persönlich wachsen wollen.
01
Prinzipien und Werte
Neue Perspektiven werden deinen Blick auf Gehaltsverhandlungen grundlegend zu deinen Gunsten verändern. Mit festen Werten und Prinzipien in der Verhandlung bleibst du dir treu und bei deinem Wunschergebnis auch bei Gegenwind standhaft.
02
Dein klares Ziel
Du bekommst absolute Klarheit darüber, was dein Gehaltsziel ist. Neben dem fundierten Benchmarking tarieren wir deinen strategischen Verhandlungsspielraum aus und identifizieren mögliche Störfaktoren, die dir und deinem Ziel im Weg stehen.
03
Zielführendes Mindset
Du stärkst gezielt deinen Selbstwert im Kontext Gehalt und wirst Ängste und Zweifel in Selbstsicherheit transformieren. Durch Training deiner inneren Haltung trittst du in Verhandlungen souverän und selbstbewusst auf. Du wirst mit einer souveränen Geisteshaltung zum Thema Geld in die Verhandlung gehen.
04
Die Strategie
Wir entwickeln eine klare und überzeugende Argumentations-Strategie für deine Gehaltserhöhung, die deine Erfolge mit dem Mehrwert für das Unternehmen verknüpft und die dir auf den Leib geschneidert ist. Du wirst auf mögliche Stolperfallen aufmerksam gemacht und lernst zudem die wichtigsten Verhandlungstechniken kennen.
05
Lust auf die Gehaltsverhandlung
Den letzten Feinschliff erhältst du durch eine praxisnahe Gesprächs-Simulationen, in der wir neben den Argumenten vor allem auf Tonlage sowie Körpersprache achten. Mit der Sicherheit erhalten positive Erwartungen und Freude auf das Gehaltsgespräch einzug.
06
Die Reflexion
Im Anschluss an dein Gehaltsgespräch gibt es eine Nachbesprechung, in der du gezielt Learnings aus deinem Gehaltsgespräch ziehst und das Gelernte für zukünftige Gehaltsverhandlungen vertiefst. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten werden dir aufgezeigt.
Für deinen Erfolg
Das kannst du bei unserer Zusammenarbeit erwarten
- 100% Commitment unsererseits und die bestmögliche denkbare Unterstützung
- Du wirst gefordert werden, persönlich zu wachsen
- Persönliche 1:1 Coachings, die du bequem von überall aus wahrnehmen kannst
- Reflexion, Feedback und Handlungsempfehlungen, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist
- Unterstützung bei deinen aktuellen Herausforderungen und Fragen
- Ein Team das hinter dir und deinem Vorhaben steht
Über Carsten Bruns
Experte für Gehaltsverhandlungen
Hat sein Gehalt in 6,5 Jahren um 200% gesteigert
Nur wer wagt gewinnt. Mit dieser Strategie ist er auch beim Thema Gehalt und Karriere ins Risiko gegangen. In nur 6,5 Jahren hat er so sein Gehalt verdreifachen können.
Experte mit 15 Jahren Erfahrung
Gehälter hat Carsten aus der Perspektive des Angestellten, als Führungskraft, als Teil der Geschäftsleitung und als Inhaber verhandelt und Teams bis zu 33 Mitarbeiter geführt. Er hat in 6 Unternehmen aus verschiedenen Branchen gearbeitet und dort mit den unterschiedlichsten Menschen verhandelt. Mehrere dieser Unternehmen sind unter seiner Führung zu Focus Wachstumschampions geworden.
Zudem hat er schon in 2010 mit der Persönlichkeitsentwicklung begonnen und weiß die persönlichen Errungenschaften mit der Karriere gewinnbringend zu verknüpfen.
Beide Erfahrungen haben Carsten stetig reifen lassen und mit großer Freude erfüllt, weswegen er jetzt von der Idee beseelt ist, dieses Erfolgswissen an dich als Führungskraft weiterzugeben. Gerne unterstützt er dich dabei, deinen Gehaltswunsch zu realisieren, den Turbo in deiner Karriere anzuknipsen und dadurch persönlich zu wachsen.
Über Carsten Bruns
Experte für Gehaltsverhandlungen
Hat sein Gehalt in 6,5 Jahren um 200% gesteigert
Nur wer wagt gewinnt. Mit dieser Strategie ist er auch beim Thema Gehalt und Karriere ins Risiko gegangen. In nur 6,5 Jahren hat er so sein Gehalt verdreifachen können.
Experte mit 15 Jahren Erfahrung
Gehälter hat Carsten aus der Perspektive des Angestellten, als Führungskraft, als Teil der Geschäftsleitung und als Inhaber verhandelt und Teams bis zu 33 Mitarbeiter geführt. Er hat in 6 Unternehmen aus den verschiedensten Branchen gearbeitet und somit verschiedenste Kulturen und Gehaltsansätze kennen lernen dürfen. Mehrere davon sind unter seiner Führung zu Wachstumschampions geworden.
Zudem hat er schon in 2010 mit der Persönlichkeitsentwicklung begonnen und weiß die persönlichen Errungenschaften mit der Karriere zu verknüpfen.
Beide Erfahrungen haben Carsten unfassbar reifen lassen und mit großer Freude erfüllt, weswegen er jetzt sein Erfolgswissen an dich als Führungskraft weitergibt. Gerne unterstützt er dich dabei, deinen Gehaltswünsch zu realisieren, den Turbo in deiner Karriere anzuknipsen und dadurch persönlich zu wachsen.
Häufige Fragen
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Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?
Wie das Gespräch im Detail aussieht, ist dir überlassen. Unsere Experten sprechen mit dir über die Themen, die für dich aktuell relevant sind oder über die du gerne mehr erfahren würdest.
Meistens beraten wir in den Bereichen: Strategie, Mindset, Psychologie
Warum bietet ihr das Erstgespräch kostenlos an?
Viele können es sich nicht vorstellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlosen Beratungsgespräche ins Leben gerufen, hier können Interessenten einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns langfristig beraten zu werden. Natürlich führen wir diese Gespräche in der Hoffnung, dass die beratene Person danach bei uns Kundin wird. Aber das nur, wenn dieser die Beratung auch gefallen hat.
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Das lässt sich schnell herausfinden. Solange du Führungskraft bist, können wir dir helfen. Klarheit darüber kannst du erlangen, wenn du dir ein unverbindliches Erstgespräch buchst, um genau zu erfahren, ob und wie wir dir helfen können.
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